Mitarbeiterziele zu dokumentieren ist auch in kleinen Unternehmen ein wertvolles und hilfreiches Führungsinstrument.

Dieses Muster soll Ihnen Ideen und Anregungen für die Dokumentation der Mitarbeiterziele liefern.

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Anregungen:

1. Achten Sie darauf, dass die Mitarbeiterziele

• aus den Abteilungszielen abgeleitet sind,
• konfliktfrei zu anderen Mitarbeiterzielen sind und
• zu den Werten Ihres Unternehmens passen.

2. Halten Sie es so einfach wie möglich.

3. Nehmen Sie sich Zeit, um die Ziele mit dem Mitarbeiter zu vereinbaren und zu dokumentieren.

4. Versuchen Sie die Dokumentation auf das Notwendige zu beschränken.

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