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Muster: Mitarbeiterziele dokumentieren

Mitarbeiterziele zu dokumentieren ist auch in kleinen Unternehmen ein wertvolles und hilfreiches Führungsinstrument.

Dieses Muster soll Ihnen Ideen und Anregungen für die Dokumentation der Mitarbeiterziele liefern.

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Anregungen:

1. Achten Sie darauf, dass die Mitarbeiterziele

  • aus den Abteilungszielen abgeleitet sind,
  • konfliktfrei zu anderen Mitarbeiterzielen sind und
  • zu den Werten Ihres Unternehmens passen.

2. Halten Sie es so einfach wie möglich.

3. Nehmen Sie sich Zeit, um die Ziele mit dem Mitarbeiter zu vereinbaren und zu dokumentieren.

4. Versuchen Sie die Dokumentation auf das Notwendige zu beschränken.

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Geschrieben von

Michael Behn
Michael Behn

Michael arbeitet als Trainer und Coach im Bereich Kommunikationstraining und Selbstmanagement. Er arbeitet bundesweit für kleine und mittelständische Unternehmen. Schwerpunkt sind Führungstrainings, Verkaufstrainings und das Thema Zeit- und Selbstmanagement. Er ist Gründer von blueprints, was seit dem Jahr 2000 eine Leidenschaft von ihm ist.

https://www.blueprints.de

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