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Vielfalt

Die Menschen so nehmen wie sie sind - Zitat von Konrad Adenauer

„Nehmen Sie die Menschen, wie sie sind, andere gibt's nicht.“

Konrad Adenauer, deutscher Politiker, 1876 - 1967 

Interpretationen des Zitates von Adenauer

Adenauers Zitat lässt sich auf mehrere Ebenen interpretieren:

Gelassenheit in Beziehungen

Wir alle kennen Situationen, in denen uns andere auf die Nerven gehen. Der Kollege, der ständig zu spät kommt. Die Freundin, die jedes Gespräch dominiert. Der Nachbar, der meint, er sei DJ im Garten. Adenauer lädt uns ein, genau hier gelassener zu werden: Menschen ändern sich selten so, wie wir es gern hätten. Also ist es klüger, sie so zu nehmen, wie sie sind

Realismus statt Perfektionismus

Wer erwartet, dass andere perfekt funktionieren, wird unweigerlich enttäuscht. Adenauer war Pragmatiker durch und durch. Sein Satz sagt: Hör auf zu warten, bis dir die „richtigen“ Menschen begegnen – die gibt es nicht. Arbeite mit dem, was du hast.

Toleranz und Menschlichkeit

Der Satz erinnert auch daran, dass Vielfalt normal ist. Jeder Mensch bringt Stärken, Schwächen und Eigenheiten mit. Statt Unterschiede abzulehnen, ist es oft hilfreicher, sie zu akzeptieren.

Wie interpretierst du das Zitat von Adenauer?

 

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Weitere Zitate bekannter Personen zum Thema

„Menschen sind wie Bücher. Manche täuschen mit ihrem Einband, andere überraschen mit ihrem Inhalt.“

Henryk Sienkiewicz (1846 - 1916), polnischer Schriftsteller

„Toleranz ist der Verdacht, dass der andere Recht hat.“

Kurt Tucholsky (1890 - 1935), deutscher Schriftsteller und Satiriker

„Die Welt wird nicht bedroht von den Menschen, die böse sind, sondern von denen, die das Böse zulassen.“

Albert Einstein (1879 - 1955), deutscher Physiker

„Alles menschliche Handeln ist unvollkommen. Aber im Unvollkommenen liegt die wahre Würde.“

Karl Jaspers (1883 - 1969), deutscher Philosoph und Psychiater

Praktische Tipps zum Thema

  1. Stell deine Erwartungen auf den Prüfstand.
    Frag dich: Muss die andere Person wirklich so sein, wie ich es mir wünsche – oder ist es okay, wenn sie anders tickt?
  2. Trenne Verhalten von Person.
    Nicht jeder Fehler definiert einen Menschen. Akzeptiere die Person, auch wenn dich einzelne Dinge stören.
  3. Übe Gelassenheit.
    Viele Konflikte lösen sich, wenn man aufhört, andere krampfhaft verändern zu wollen.
  4. Sei Vorbild.
    Akzeptanz ist keine Einbahnstraße. Wer selbst tolerant ist, erlebt oft, dass auch andere toleranter reagieren.

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Videos zu "Konrad Adenauer"

Video: Konrad Adenauer - Stunden der Entscheidung (HISTORISCHE DOKU, Politik, DEUTSCHE GESCHICHTE)

Länge: 1:29 Stunden

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Video: Die Ära Adenauer: Innenpolitik I Geschichte

Länge: 9:22 Minuten

Youtube-Video

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      Geschrieben von

      Michael Behn
      Michael Behn

      Michael arbeitet als Trainer und Coach im Bereich Kommunikationstraining und Selbstmanagement. Er arbeitet bundesweit für kleine und mittelständische Unternehmen. Schwerpunkt sind Führungstrainings, Verkaufstrainings und das Thema Zeit- und Selbstmanagement. Er ist Gründer von blueprints, was seit dem Jahr 2000 eine Leidenschaft von ihm ist. -> Michael Behn auf Xing: https://www.xing.com/profile/Michael_Behn/web_profiles ||| Beraterprofil: https://www.behn-friends.de/fileadmin/user_upload/PDF/bf-Trainer-_und_Beraterprofil-Michael-Behn-19U.pdf

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